Índice de igualdad entre mujeres y hombres

SOFOP (marcas TALIAplast® y Multigraphic)
 

SOFOP OBTIENE 78 PUNTOS DE 100 EN EL ÍNDICE «IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES» 2024.

El índice «Igualdad entre mujeres y hombres» otorga a las empresas una puntuación sobre 100 puntos en función de cuatro criterios para las empresas de hasta 250 empleados. Aquí publicamos la puntuación del año pasado (art. D. 1142-2-1 del Código Laboral).

 

Nuestra puntuación global de 78 puntos se desglosa de la siguiente manera:  

Se observa una diferencia salarial muy pequeña a favor de los hombres:
38 puntos sobre 40

La diferencia en la tasa de aumento entre mujeres y hombres favorece a los hombres:
25 puntos sobre 35

Ha habido al menos un caso de reincorporación tras la baja por maternidad con un aumento salarial al volver de la baja:
15 puntos sobre 15

Las mujeres están infrarrepresentadas entre los empleados mejor remunerados: 
0 puntos sobre 10

 

Es decir, un total de 78 sobre 100

 

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